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劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的(),它是人力资源质量的心理基础。

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综合素质  职业素质  心理素质  文化素质  
接触时间长短  有害因素数量  劳动者的视力  劳动者个体的身体素质  健康状况、敏感程度  
在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者  由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者  女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者  女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业  
品德素质  知识素质  心理素质  智力素质  
劳动者的年龄  劳动者的任职年限  劳动者的性别  劳动者的家庭状况  企业的组织文化  
在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者  由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者  女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业  女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者  
实际型和探索型  经济型和自我实现型  艺术型和社会型  创业型和常规型  
在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者  由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者  女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者  女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业  
劳动者的身体素质  劳动者的科学、文化技术素质  劳动者的工作态度  劳动者家庭规模的大小  劳动者的组织程度  
文化素质  思想道德素质  劳动者的现代化  劳动态度  心理素质  
工作条件的好坏  劳动保护  工作环境的优劣  身体状况  心理素质  
劳动者的受教育程度  劳动者智商的高  劳动者的劳动生产率  劳动者的创新能力  
劳动者个体  劳动者素质  劳动者数量  劳动者群体  
加强对劳动者的人文关怀  关心劳动者的诉求  关注劳动者的心理健康  引导劳动者理性维权  预防劳动争议发生  
生理素质  心理极限  生理极限  心理素质  
身体素质和心理素质  身体素质和思想素养  心理素质和思想素养  心理素质和智力水平  
在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者  由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者  女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者  女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业  

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