在职培训的收益主要表现在上-X题卡

企业声望的提升受训者生产率的提高受训者社会地位的提高受训者收入的提高

在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享在职培训的成本应当有企业和员工分摊一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益在职培训属于人力资本投资的一种在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面在职培训的收益应当在培训后马上体现出来在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有在职培训的收益总能超过其成本

受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

受训者生产率的提高受训者私人利益上的提高参与培训者常常不能全力工作受训者要付一定的成本

受训者生产率的提高受训者私人利益上的提高参加培训者常常不能全力工作受训者要付一定的成本

企业声望的提升受训者生产率的提高受训者社会地位的提高受训者工资水平的提高

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面在职培训的收益应当在培训后马上体现出来在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有在职培训的收益总能够超过其成本

受训者生产率的提高受训者私人利益上的提高受训者社会地位的提高企业声望的提升

受训者的生产率通过工作思路的开阔,思维能力的增强而逐步得到提高企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享在职培训的成本应当由企业和员工分摊一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

企业生产条件的改变企业精神的提升受训者生产率的提高职工学历的提升

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面在职培训的收益应当在培训后立刻体现出来在职培训的收益只能归企业或员工中的一方全部在职培训的收益总能够超过其成本

在职培训的成本应当由企业承担，收益应由企业和员工共享在职培训的成本应当由企业和员工分摊一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面在职培训的收益应当在培训后马上体现出来在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有在职培训的收益总能够超过其成本

受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

企业生产条件的改变企业精神的提升职工学历的提升受训者生产率的提高

在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面在职培训的收益应当在培训后马上体现出来在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有在职培训的收益总能超过其成本

在职培训的收益主要表现在( )上。