是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和-X题卡

全部货币报酬工资总酬货币与实物工作与福利之和

工资薪酬津贴劳动分红

工资奖金津贴福利劳动分红

基本薪酬非货币报酬内在报酬货币报酬

福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

工资奖金津贴福利劳动分红

薪酬工资福利奖金

工资奖金津贴提成、分红福利

员工薪酬实质上是一种交换或交易薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关薪酬管理的目标是减少企业人工成本

薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交易薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳动而获得的各种酬劳的总和薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映薪酬数额以国家现行的劳动法规,劳动政策和劳动合同为依据

工资薪酬奖金津贴

工资薪酬社会保险红利

薪酬工资福利奖金

工资薪酬直接薪酬薪资

企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

实物货币与实物货币以上都不是

（）是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。