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解决生态调查和评价中高度专业化的问题和疑难问题,最好采用( )法。

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任期内所取得的业绩  基础理论知识  专业技术水平  解决复杂疑难问题的实践能力  
会计主管有权在自己职责和权限范围内处理业务操作和管理中遇到的疑难问题  会计主管对于涉及权限外的疑难业务应立即向上级会计结算部门报告  分行会计结算部负责对辖区范围内遇到的疑难问题,以及需与其他行部会计部协商解决的疑难问题进行处理  总行会计结算部负责解决分行自身无法解决或分行之间协商解决不了的疑难问题,并对涉及政策性的疑难问题提出解决办法  
在审校图样方面、测量放线起始数据的准备方面的疑难问题  编制复杂、大型或特殊要求的测量放线方案并组织实施  水准仪、经纬仪的维修;对新技术、新设备进行指导  班组中的质量事故的处理  
轮转科室  由高年资护士进行"技能规范化"培训  要能解决本科护理工作中的疑难问题  巩同价值观、专业思想、合作精神等方面培训  搞好人际关系  
师者,所以传道受业解惑也。(疑难问题)  惑而不从师,其为惑也,终不解矣。(有疑难问题)  欲人之无惑也难矣。(疑难问题)  于其身也,则耻师焉,惑矣。(有疑难问题)  
问同学  自己解决  询问老师  其他  
如果采用分层法对工程质量状况进行调查和质量问题分析,必须分门别类地划分调查分析的层次,以便准确地找出问题及其原因  在分层法中,按照层次划分取得原始数据,合同结构分为总承包、专业分包、劳务分包  采用分层法对调查工程质量状况和质量问题分析时,很难准确地找出问题及其原因  采用分层法对工程质量状况进行调查和质量问题分析  
与求职者沟通解决观念问题  与求职者沟通解决方法问题  与求职者沟通解决认识问题  与求职者沟通解决性质问题  
轮转科室  由高年资护士进行“技能规范化”培训  要能解决本科护理工作中的疑难问题  巩固价值观、专业思想、合作精神等方面培训  搞好人际关系  

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