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对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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对薪酬调查的数据进行整理汇总统计分析时可以采取的方法包括
数据排列法
频率分析法
回归分析法
离散分析法
概率推断法
对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法包括
数据排列法
频率分析法
回归分析法
离散分析法
概率推断法
对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法有
数据排列法
频率分析法
回归分析法
图表分析法
离散分析法
对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法有
数据排列法
频率分析法
回归分析法
离散分析法
图表分析法
在薪酬调查中如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据只能了解到该企业的平均薪酬情况时可以采用的数据分
数据排列
频率分析
差异检验
回归分析
对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法有
数据排列法
频率分析法
回归分析法
离散分析法
图表分析
简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法
在薪酬调查过程中对调查结果的分析其首要的任务是
核对数据信息的准确性
对薪酬数据信息进行调整
对收集到的数据信息进行整理
对薪酬数据信息进行分析
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析
对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法包括
数据排列法
频率分析法
回归分析法
离散趋势法
图表分析法
在薪酬调查中如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据只能了解到该企业的平均薪酬情况时可以采用的数据分
数据排列
频率分析
差异检验
回归分析
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