首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
绩效测量棱镜理论的出发点是( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
某人从赤道以北60干米处出发依次向正南正东正北正西各走100千米最后他位于
出发点
出发点以西
出发点东北
出发点以东
某人在40°N.依次向正东正北正西正南各走1100公里最后他位于
出发点
出发点以西
出发点以北
出发点以东
绩效管理的出发点是
绩效计划
组织战略
员工需求
社会评价
某人从北极向南走100千米再向西走100千米最后他位于出发点
出发点 正南
出发点以北
出发点以西
出发点以东
以实践教学任务为出发点可以将实践教学活动分为以获得为出发点的实践教学以获得实际知识为出发点的实践教学
英雄史观的理论出发点
某人从赤道出发分别向正东正南正西正北方向各走1000千米最后这个人将位于
出发点
出发点以东
出发点以西
出发点以南
关于绩效棱镜说法正确的有
以企业战略为出发点
能表现组织内部的复杂性
考虑到了组织的所有利益相关
能为了解组织绩效提供相关联的多维视角
绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
若不考虑地形起伏某人从赤道出发依次朝正东正南正西正北走100千米最后此人位于
出发点西南
出发点以西
出发点西北
出发点以东
某人从赤道上某地出发依次向正北正东正南正西各走了100公里最后此人位于
出发点
出发点以东
出发点以西
出发点以南
绩效测量棱镜理论的出发点是
流程
能力
战略
利益相关者
某人从赤道以北40公里处出发依次向正南正东正北正西各走100公里最后他位于
出发点
出发点以西
出发点东北
出发点以东
绩效棱镜的出发点是
能力
利益相关者
流程
企业战略
有人从赤道上某点出发依次朝正北正西正南正东各走100千米最后其终点位于
出发点
出发点正东
出发点正西
出发点正南
需求层次理论有个基本出发点
绩效管理工作的出发点是
关于绩效棱镜说法正确的有
以企业战略为出发点
能表现组织内部的复杂性
考虑到了组织的所有利益相关者
能为了解组织绩效提供相关联的多维视角
绩效棱镜包括战略,流程,能力和利益相关者等四个维度
某人从赤道某地出发依次向正东正北正西正南各走100千米最后他位于
出发点
出发点以西
出发点以东
出发点东北
某人从经度0°纬度0°的
点出发,依次向北、东、南、西各行200㎞。那么此人将回到 A.原出发点
出发点以西
出发点以北
出发点以东
某人从赤道以北40千米处出发依次向正南正东正北正西各走100千米最后他位于
出发点
出发点以西
出发点东北
出发点以东
热门试题
更多
物质利益原则含有非常丰富的内涵其主要内容为
用人单位内部劳动规则的特点是
最低工资标准每至少调整一次
员工满意度调查的步骤是
劳动争议处理制度中的调解其基本特点是
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位一次性付清劳动者工资这一情形称为
企业民主管理制度的组成包括
劳动岗位规范是安排员工上岗签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度包括等
允许延长工作时间的有
劳动法规定等行业可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期停工留薪期一般不超过个月
集体合同与劳动合同的区别是
已生效的集体合同具有法律效力集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的
组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有
基本劳动条件的决定贯彻三方性原则
在劳动力市场中均为享有经济主权的市场主体
须经全体职工代表或者全体职工以上同意集体合同草案或专项集体合同草案方获通过
沟通语言的选择包括
员工满意度调查方法和调查问卷包括内容
公务员的聘用关系可称为
在正常情况下劳动者从事工作或劳动时间称为
以下关于劳动合同的表述错误的是
工作时间的种类分为
集体合同订立时应遵循的基本原则是
劳动关系是使用者之间因就业或雇用而产生的关系
我国现行的雇用劳务人员可称为
缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有
用人单位内部劳动定员规则的内容包括
劳动法律关系的内容包括
职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费
热门题库
更多
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试