简述加油站内部考核的基本原则-X题卡

加油站内部有关情况的信息加油站特定的外部环境信息加油站内部有关情况及外部环境的信息国际国内石油供需关系情况

安全第一，预防为辅管经营必须管安全防消结合原则经济处罚原则

经营指标量化指标管理指标动态指标

片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定

人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权

加油站内部有关情况的信息加油站外部环境的信息加油站内部有关情况及外部环境的信息国际国内石油供需关系情况

站内吸烟站内使用通信设备站内聊天

账表单要按时间顺序存放加油站内部更换档案资料经管人员，不必办理交接手续账册资料不可同其他文件混放加油站可以任意让检查人员复印、借出站内资料

简述加油站内部考核的基本原则？