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影响劳动环境的因素不包括( ).
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助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案
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如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己相反对其他同事却很重视你会
某车间为完成生产任务需要开动机床20台每台开动班次为3班看管定额为每人看管2台出勤率为95%则该工作定员人数为
当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括
作为你每天必用的交通工具最近几天你的自行车接连被扎破轮胎你上班迟到受到上司的严厉批评气恼之下你决心找到作案人便到派出所报了案但都无济于事因为你无法日夜看守在自行车旁对此你会
不属于直接传授型培训法的具体方式
的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人
是培训管理的首要制度
能够给员工提供发展的机会强化员工为企业工作的动机
是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法
你的主管领导与公司总经理闹了矛盾矛盾闹下来双方逐渐生分了在主管和总经理之间你会
如果你的上司总是要求员工坚守岗位无私奉献但他自己却很少做到你的看法是
企业薪酬制度的职能不包括
是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素
通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬
你在某小饭馆吃饭点了一盘鱼香肉丝结果服务员却给你端上来一盘京酱肉丝你会
下面对人力资源开发的表述错误的是
培训课程实施的前期准备工作不包括
在劳动关系领域工会不享有
工作岗位设计的基本原则不包括
是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范
检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是
员工自我保护机制的特点不包括
可能导致一个人同时被多个岗位选中
旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
在市场经济中企业在决定劳动投入规模时以取得为决策准则
让应聘者自由地发表意见或看法以获取信息避免被动
要求参加者事先准备一些问题并要掌握提问和聆听的时机
市场的主要因素不包括
是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为素质要求等所作的统一规定
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