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分为自上而下和自下而上两种方式 人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用 容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果
一般有一个反复评价的过程 人力资本战略不依赖企业的总体战略 可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样 人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
组织和财务保证措施 市场营销和管控系统保证措施 技术保证措施 人力资源保证措施
人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
一般有一个反复评价的过程 人力资本战略不依赖于企业的总体战略 可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样 人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
分为自上而下和自下而上两种方式 人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用 容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的试试效果
分为自上而下和自下而上两种方式 人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用 容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果
开展外部战略环境分析 开展内部战略环境分析 编制战略措施规划 制定总体战略目标与思路
部门战略必须从属于企业总体战略 企业总体战略是各部门战略的集合 各部门战略应当保持一致性 企业总体战略必须为企业部门战略提供支持
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
制定企业总体战略 制定营销战略 分析渠道形势 制定分销策略
部门战略必须从属于企业总体战略 企业总体战略是各部门战略的集合 各部门战略应当保持一致性 企业总体战略必须为企业部门战略提供支持
部门战略必须从属于企业总体战略 企业总体战略是各部门战略的集合 各部门战略应当保持一致性 企业总体战略必须为企业部门战略提供支持