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调解达成协议 调解达不成协议 调解期限届满不能结案 调解协议送达后当事人反悔
若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请 一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔 在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 调解协议书由双方当事人签名后即可生效
申请和受理 调解 制作调解协议书或调解意见书 申请仲裁
调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 调解协议书由当事人双方签收后生效 自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁 调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
医疗纠纷人民调解委员会应当制作调解协议书 医疗纠纷人民调解委员会可以视情况决定是否制作调解协议书 医患双方可以自行协商调解协议书的签订方式 调解协议书由达成协议的医患双方自行制作 医患双方可以申请医疗纠纷人民调解委员会制作调解协议书
必须采用书面申请的方式 经调解达成协议的，应当制作调解协议书 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请 一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反毒 在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 调解协议书由双方当事人签名后即可生效
医疗纠纷人民调解委员会应当制作调解协议书 解协议书经医患双方签字或者盖章后即为生效 医疗纠纷人民调解委员会应当告知医患双方可以依法向人民法院申请司法确认 调解协议书中必须有人民调解员签字并加盖医疗纠纷人民调解委员会印章 医患双方可以就达成的调解协议向人民法院申请司法确认
必须采用书面申请的方式 经调解达成协议的，应当制作调解协议书 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
申请和受理 调解 制作调解协议书或调解意见书 申请仲裁 申请诉讼
经调解达成协议的，应当制作调解协议书 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效 调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行 调解协议具有法律上的强制执行力 调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
劳动争议调解委员遵循双方当事人自愿原则进行调解 主要运用国家的法律，运用民主讨论、说服教育的方法调解劳动纠纷 调解劳动纠纷时，在双方认识一致的前提下，应动员自愿协商后达成协议 经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行 调解不成的，当事人在规定的期限内，应向人民法院起诉
调解协议送达后当事人翻悔 调解达成协议 调解达不成协议 调解期限届满不能结案
将原调解书收回，重新制作调解书送达双方当事人 应当视为调解无效，根据当事人的意愿重新调解 应当发动再审程序纠正错误 应当根据调解协议裁定补正调解书的内容
调解选成协议 调解达不成协议 调解期限届满不能结案 调解协议送达后当事人反悔
上诉 申请和受理 调解 制作调解协议书或者调解意见
调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书 劳动争议当事人必须以书面的而形式提出调解申请 调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任 生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行
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