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工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

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职工所在单位;  县级劳动保障行政部门;  设区的市级劳动保障行政部门;  省级劳动保障行政部门  
劳动保障行政部门  安全生产监督管理部门  社会保险行政部门  劳动保障行政部门会同国务院财政部门  
国家有关法律法规  省级法律法规  中央有关政策规定  省级政府规章  
国家有关法律法规  中央有关政策规定  部门规章  行业政策  
安全生产监督管理部门  劳动保障行政部门  卫生行政部门  医疗卫生机构  
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3个月内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请  用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请  遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长  职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请  
国家有关法律法规  省级法律法规  中央有关政策规定  省级政府规章  
上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定  上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定,确认钱某系工伤  上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定,发回重新作出认定  上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定,并告知钱某直接向当地人民法院起诉  

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