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劳务纠纷处理办法

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：劳务员
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：22次
试卷题量：24题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

根据建筑法和建筑企业资质管理规定以下说法正确的是

A. 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B. 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C. 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D. 分包工程的内容与资质等级无关

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2最佳选择题 3分

造成履约范围不清的主要原因是

A. 分包合同条款内容不规范、不具体
B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉
C. 合同双方当事人对法律知识不了解
D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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正确答案： -

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3最佳选择题 3分

下列各项中不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是

A. 工程量大小
B. 工期长短
C. 劳务用工多少
D. 造价高低

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4最佳选择题 3分

发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的其后果是

A. 可以履行合同
B. 法律不支持请求劳务费
C. 工程不合格时不承担损失
D. 合同无效

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5最佳选择题 3分

劳务纠纷调解的基本原则不包括

A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则

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