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俗称的思维定式指的是( )。
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一级人力资源管理师总题库《理论知识》真题及答案
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有专家指出当前思维定式和利益固化的藩篱严重制约了收入分配的公平突破思维定式和利益固化的藩篱需要①树立
①②
①③
②④
③④
有专家指出当前思维定式和利益固化的藩篱严重制约了收入分配的公平突破思维定式和利益固化的藩篱需要①树立
①②
①③
②④
③④
所谓就是存在于人头脑中的认知框架
行动定式
思维定式
经验定式
学习定式
在一定生活经验基础上形成的思维定式往往使得成人对事物的认识和态度较 难改变那些对学习有消极影响的思维
环境障碍
心理障碍
生理障碍
能力障碍
思维定式的形成与现实社会的文化传统和个人的独特生活经历有很大关系支撑思维定式的是思维主体所具有的等内
实践目的
价值模式
知识储备
以思维定式思考问题解决问题这是思维障碍
习惯型
直线型
书本型
麻木型
有科学研究表明只有让右脑活跃起来才有助于打破各种思维定式或创新思维的桎梏激发创新思维潜能提高想象力和
抽象思维能力
形象思维能力
全脑思维能力
思维定式观察偏差的主观因素
下列关于思维定式的说法中错误的是
思维定式是一种完全错误的思维方式
思维定式具有强大的惯性
破解思维定式,应敢于提出问题,独立思考
思维定式强调的是事物间的联系,特别是相似性和不变性
随着社会的发展越来越显得重要个人客户经理要想使自己在竞争中立于不败之地就要跳出传统的思维定式学会运用
拓展思维
发散思维
创造性思维
逆向思维
俗称天车指的是桥式起重机
创新思维的方法主要有
突破思维定式
发散思维
逆向思维
形象思维
潜思维
辩证思维
从众型思维定式是指长期受日常接触的人们的和解决问题方法模式的影响习惯性地模仿和参照别人的一种思维定式
行为模式
思考模式
生活模式
电视栏目的设置要考虑定位定量和定式请问定式指的是什么
报道什么
内容比例
表现形式
给谁看
人们在意识活动中往往存在着思维定式不同的人往往有不同的思维定式表现出主体对外部信息的选择和不同的思维
思维定式的多样性的根本原因是物质世界存在形式的多样性
主体认识状况往往存在差异
意识过程不是简单的、机械的反映过程
客观对象的存在与发展依赖于主体的选择和重构
要实现创新思维的开发必须改变
定式思维方式
从众思维方式
权威思维方式
经验思维方式
书本思维方式
思维定式包括
权威定势
从众定势
书本定势
经验定势
俗称天车指的是高架式输送机
与常规定式思维相比发散思维具有变通性独特性等主要特点
多向性
灵活性
多感官性
阻碍创新思维的因素有许多种主要可分为外在阻力与内在阻力思维定式是阻碍创新思维的是头脑中束缚思维创新的
外在阻力
内在阻力
不确定阻力
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智力激励法是一种集体创造技法有一定的组织形式包括确定会议的
职业生涯指导顾问的任务主要表现在
职业选择与职业准备阶段组织的主要任务不包括
受训者特征包括
帮助员工从实际工作经验中正确了解认识和评价自我的步骤不包括
为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会这种培训的理论基础是
思维障碍常见类型有
职业生涯管理的任务主要包括
如何How实施过程中包括
联想思维与想象思维的主要区别是
员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是
某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考启发联想大胆创新并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题人力资源部采取的此种方式称为
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括
5W法实施程序是
是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法
形态分析法的具体步骤包括
奥斯本认为在设想问题上越是增加设想的数量就越有可能获得有价值的信息体现的是原则
执行机会的多少具体体现不包括
麻木型思维障碍是指
直接上级的作用体现在
是抓住事物的缺点进行分析以确定发明目的的创造技法
促进同事支持的方法不包括
组织常采取来使工作具有多样性使员工焕发新的活力迎接新的挑战
促进同事支持的方法有
主体附加法具体步骤包括
的设计有利于鼓舞和激励在工程技术财务市场等领域中的贡献者
是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号
和田十二法包括
是通过提出来的种种希望经过归纳确定发明目标的创造技法
企业在职业生涯管理中的工作重点包括
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