下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真-X题卡

增强或增加驱动力减少或减弱阻力同时增强动力与减少阻力消除阻力，保证变革的顺利进行任由发展到一定程度上强制消除阻力

教育和沟通参与协商强制

群体方面的阻力非正式群体方面的阻力外部环境的阻力个体方面的阻力组织的阻力

变革的方向变革的节奏变革的管理方式变革的范围

变革的方向变革的节奏变革的管理方式变革的范围

环境层面的阻力领导人层面的阻力组织层面的阻力传统层面的阻力

心理原因造成的阻力经济原因造成的阻力组织本身原因造成的阻力社会群体原因造成的阻力

控制变革的范围控制变革的节奏改变变革的类型采用适宜的变革管理方式

生理功是克服弹性阻力和气道阻力所做的功附加功是克服呼吸设备阻力负荷所做的功肺弹性阻力包括胸肺顺应性和组织黏性可用于监测呼吸功增加的原因可采用食管气囊导管插入食管内的方法测压

信息选择性群体惯性对权力关系的威胁相关部门的阻力

解雇组织中制造阻力的人客观分析变革的推力和阻力的强弱创新组织文化创新策略方法和手段

变革的节奏变革的管理方式变革的范围变革的态度

管理者的态度变革的管理方式变革的节奏变革的范围

教育和沟通参与、促进和支持协商、操纵、收买和强制妥协

下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真（）