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某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为 此成立了由销售副总经理、人力资源 部经理、集团销售部经理、地区资深 销售主管4人组成的面试小组。 ...
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人力资源管理师(二级)《问答集》真题及答案
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可以直接解决问题,但事后应该通知人力资源部负责人
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刘丹现在是某集团公司人力资源部总监经常到下属的分公司了解情况从 工作职能的角度帮助下属单位的人力资源
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省公司网运部
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省公司人力资源部
地(市)分公司网运部
省公司网运部
集团公司人力资源部
某集团公司的人力资源总监到下属分公司人力资源部检查工作发现其内部部分岗位职责比较混乱于是对有关岗位的
发现问题及时解决,提高了组织的运行效果
违背了职、责、权对应的原则
可以直接解决问题,但事后应该通知人力资源部负责人
应该先与人力资源部负责人进行沟通,再直接对有关岗位职责进行调整
某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理负责西南市场西南市场是公司今年开发的新
负责定期对装维工作指标进行统计分析和考核
省公司人力资源部
地(市)分公司网运部
省公司网运部
集团公司人力资源部
阅读以下说明回答下列问题 [说明] 某公司有人力资源部和销售部两个部门各有26台主机需
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选为此成立了由销
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A公司是一家刚成立的大型生产型企业各项人力资源制度正在初创阶段假如您是该公司刚上任的薪酬管理专员要开展一次市场薪酬调查
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