管理幅度与管理层次( )。

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管理幅度越大，管理层次越多管理幅度越大，管理层次越少管理幅度越大，管理层次可能越多管理幅度越大，管理层次可能越少

管理幅度越大，管理层次越少管理幅度越大，管理层次可能越多管理幅度越大，管理层次越多管理幅度越大，管理层次可能越少

没有明显的关系管理幅度越大，管理层次越小管理幅度越大，管理层次越大管理层次与管理幅度之和是固定的

没有明显的关系管理幅度越大，管理层次越小管理幅度越大，管理层次越大管理层次与管理幅度之和是固定的

管理幅度大，管理层次少管理幅度大，管理层次多管理幅度小，管理层次少管理幅度小，管理层次多

管理层次过多会加大管理幅度管理层次过多会降低管理幅度管理幅度增加会减少管理层次当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越多

管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

管理层次与管理幅度是相互矛盾的管理层次过多，势必增加管理幅度管理幅度增加，会增加管理层次管理幅度减少，会减少管理层次

管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

管理层次少，管理幅度小管理层次少，管理幅度大管理层次多，管理幅度小管理层次多，管理幅度大

管理层次过多，管理幅度减少管理跨度增加，管理层次增加管理层次过少，管理幅度减少管理幅度增加，管理层次不变

管理幅度越大，管理层次越多管理幅度越大，管理层次越少管理幅度越大，管理层次可能越多管理幅度越大，管理层次可能越少

管理幅度=管理层次/组织规模管理层次=管理幅度/组织规模管理幅度=组织规模/管理层次管理层次=组织规模/部门规模