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人力资源包括的两个方面是( )。

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数量和规模  质量和水平  数量和质量  质量和时效  
企业人力资源的需求量和供给量越多越好  人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系  人力资源的供给与需求必须不断的调整,才能求得相互适应  必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整,才可能达到人适其位、位得其人  
按能配岗  能力组合  因人定岗  能力大小  
数量  质量  体能  智能  德能  
因人定岗  按能配岗  能力组合  能力大小  
体能和数量  数量和质量  体能和智能  智能和质量  

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