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转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求,这是一种适合()。
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是
回归分析方法
劳动定额法
转换比率法
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是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例 依存关系对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法
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劳动定额分析法
人员比率法
转换比率法
折现率是将未来收益还原或转换为的比率通常按项目的确定
模/数转换器是一种将模拟电压[电流]转换为数字量的转换器简称为转换器
以下人力资源需求预测的定量方法中都适合于预测具有共同特征员工需求的是
趋势外推法和数学模型法
转换比率法和数学模型法
转换比率法和人员比率法
趋势外推法和人员比率法
是利用惯性的原理对企业人力资源需求总量进行预测
回归分析法
趋势外推法
转换比率法
人员比率法
资本化率是通过折现的方式将房地产的净收益转换为价值的比率报酬率是直接将房地产的净收益转换为价值的比率
根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是
管理人员判断法
德尔菲法
转换比率分析法
分析法
根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是
管理人员判断法
德尔菲法
转换比率法
回归分析法
人力资源预测中的是首先根据企业生产任务估计组织所需要的一线生产人员的数量
经验预测法
转换比率法
产品生产需求法
人员比率法
资本化率是一种将房地产的预期收益转换为价值的比率但它并不能明确表示房地产未来各期的获利能力
由有经验的专家依赖自己的知识经验和分析判断能力对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测这是人力资源需求
德尔菲法
转换比率分析法
管理人员判断法
人员核查法
液压传动装置是一种能量转换装置它是以驱动工作机构完成所要求的 各种动作
将液压能转换为机械能
将机械能转换为液压能
先将机械能转换为液压能,再将液压能转换为机械能
先将液压能转换为机械能,再将机械能转换为液压能
汽机保护系统的传感器是一种将机械量转换为的转换装置
逐期提高可转换债券转换比率的目的是促使债券持有人尽早将债券转换为股票
在人力资源需求预测方法中根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法称为_____
德尔菲法
管理人员判断法
一元回归分析法
转换比率分析法
在人力资源需求预测方法中根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法称为
德尔菲法
管理人员判断法
一元回归分析法
转换比率分析法
电源是将非电能转换为也可以将一种形式的电能转换为另一种形式的电能
机械能
动能
电能
势能
可转换证券是指
一种被赋予了股票转换权的公司债券,发行公司事先规定了债权人可以选择有利时机,按发行时规定的条件将其债券转换成发行公司的等值股票(普通股票)
可转换优先股,这是一种带有普通股前景的优先股,在一定的时间之后的一定时间段内可以按照事先规定的转换比率将其转换为普通股
附带可转换条款的债券、优先股或其他权益凭证等证券,规定了其持有者有权在一定时期后的某段时间内按事先规定的转换比或转换价格将可转换证券转换为普通股
附带有可转换条款的债券,即公司可转债。
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决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图排序正确的是
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是
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做生意一诺干金其意思是说
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培训要争取的选用培训方法专业技能培训宜采用的培训方式
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据实现
出来工作了父母不放心总是唠叨个没完没了你通常会
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如果有人向你请教问题而这个问题恰巧你也不懂
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直线制是一种最简单的集权式组织结构形式其领导关系按方式建立
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为了填补财务总监的空缺对财务人员进行素质测评这属于素质测评
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