使用布告招聘需满足的条件有( )。

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人才招聘会委托猎头公司安置退役军人在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

布告招聘安置退役军人员工内部保荐刊登招聘广告

推荐法校园招聘档案法布告法网络招聘

至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息是内部招聘人员的普遍方法需要清楚列出的主要是工作描述布告招聘比较耗费时间

人才招聘会委托猎头公司安置退役军人在单位布告栏发布工作岗位空缺信息

要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息清楚地列出工作描述和工作规范使所有申请人收到有关申请书的反馈信息

布告招聘人才招聘会员工内部保荐利用技术档案信息

张贴布告招聘通过人才招聘会招聘委托猎头公司招聘安置退役军人利用档案信息招聘

利用现有人事档案中的信息安置退役军人员工内部保荐刊登招聘广告

人才招聘会委托猎头公司外部招聘内部招聘

布告招标人才招聘会网络招聘猎头公司

员工能了解到哪些职务空缺需要补充人员有透明度与公平性有利于提高员工士气了解空缺岗的性质

张贴布告招聘通过人才招聘会招聘委托猎头公司招聘安置退役军人利用档案信息招聘

利用技术档案的信息布告招聘委托猎头公司人才招聘会

布告招标人才招聘会网络招聘猎头公司

布告招聘人才招聘会刊登招聘广告委托猎头公司员工内部保荐

布告招标安置退役军人员工内部保荐刊登招聘广告