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从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理
员工信息管理
员工绩效管理
员工薪酬管理
员工档案管理
员工档案可以帮助了解到员工的信息有
教育
培训
经验
技能
绩效
非正式沟通渠道在组织中起的正面作用是
可以满足员工情感方面的需要
可以弥补正式渠道传递信息的不足
管理者可以利用它来了解员工的心理倾向与需要
可以防止某些管理者滥用正式沟通渠道
是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理
员工信息管理
员工缋效管理
员工薪酬管理
员工档案管理
从员工档案中可以了解到的员工信息有
生活
培训
经验
技能
绩效
内部招募能了解到员工在教育培训经验技能绩效等方面信息的方法有
布告法
推荐法
档案法
考核法
员工档案可以帮助了解到的员工信息有
教育
培训
经验
绩效
技能
薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要还要满足员工的娱乐培训等方面的发展需要
教育
旅游
出差
晋升
从员工档案中可以了解到的员工信息有
教育
培训
经验
技能
绩效
使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性有利于提高员工士气
推荐法
布告法
档案法
任命法
是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理
员工信息管理
员工绩效管理
员工薪酬管理
员工档案管理
员工档案可以帮助了解到员工的信息有
教育
培训
经验
技能
绩效
在员工招聘中具有通过员工个人材料了解各种信息寻找合适人选特点的内部选拔方法是
推荐法
档案法
布告法
选举法
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专家会议法与德尔菲法的主要区别在于
在日常工作中从业人员执行操作规程的具体要求包括
关于职业道德规范诚信正确的说法是
古人所谓才者德之资也德者才之帅也其正确的含义是
随着市场经济体制的深入与完善国家对企业工资分配的宏观调控
认为组织存在物质资源人力资源和组织资源三种基本资源
作为职业道德规范的诚信其特征是
职业活动内在的道德准则是
个人事业进步是由许多因素促成的.下列因素中你认为最重要的是
在集团本部一事业部型的企业集团中下列说法正确的是
利用客户关系图来提取KPI能够
根据企业节约能源管理升级定级规定下列说法中正确的是
战略对经营活动领域业务扩展方向企业获利水平等一系列关键问题作了基本定位但不可能面面俱到体现了战略的
如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围接受这样的任务会给公司造成损失这时你会
关于职业道德规范合作其要求是
关于胜任特征下列说法错误的是
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析其思维结构包括
一般来说团队可以分为
按照劳动争议标的的不同可以把劳动争议划分为
宽带式工资结构的特点有
如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业但一些如影视餐饮企业老板看重了你的潜质他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇你会
关于绩效考评方法的短文法下列表述正确的是
企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域这是企业集团的优势
一般来说企业可以选取作为薪酬调查对象
从业人员开展职业道德修养的途径和方法包括
设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括
在的情况下企业雇用员工的成本会降低
某公司员工任某喜欢助人为乐平日里帮助同事们解决了不少困难但也因此落下许多风言风语如有的人说他没有本事怕被辞掉了便以小恩小惠笼络人心或借故讨好女士总之啥话都有对此你会
在设定培训评价标准时应当注重评估指标和标准的
与高基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有
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