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工作扩大化 工作轮换 工作生活质量 自主性工作团队
工作扩大化 工作丰富化 工作自主化 自主性工作团队
基于工作效率的设计方法使得工作安全、简单、可靠 生物型工作设计方法关注人的心理能力和心理局限 基于人际关系理论及工作特征模型理论的激励型工作设计法，通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作激励性 社会技术系统强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分
工作扩大化 工作丰富化 工作自主化 自主性工作团队
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工作轮换 工作生活质量 工作扩大化 自主性工作团队
工作扩大化 工作丰富化 自主性工作团队 工作生活质量
生物性工作设计方法 自主性工作团队 机械性工作设计方法 工作简单化
强调“公共政府的作为” 强调积极培育和利用专业社会工作团体 强调政府社会工作团体和其他社会力量之间的分工合作 注重戒毒效果的综合取向
工作丰富化 工作生活质量 工作扩大化 自主性工作团队
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