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拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）

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拓展训练也叫其实都可以称之为体验式培训

户外培训拓展培训参与式培训户外锻炼

拓展培训体验式培训的宗旨是

个体成功融入共同体，发挥个体才能，为共同体服务培养团体精神，增强团队凝聚力挑战自我，培养坚强毅力，树立必胜信念理论联系实际，在做中学

拓展培训或体验式培训其理论基础主张从做中学的含义是

更好地学习理论知识掌握技能获得分析和解决问题的能力通过实际操作获得经验

体验式培训中培训师一般只起到作用

领导安排辅助说明指挥

以下属于体验式培训的是

参观访问工作轮换头脑风暴法影视法

年身为公务员的刘力认为体验式培训在国内发展的前景广阔率先把拓展训练这4个字抢先注册创办了国内第一所专

1992 1993 1994 1995

体验式培训对企业培训发展的作用

体验式培训的具体形式有

小组培训室内培训游戏分解落实计划内容直接传授式影视法

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高以下选项中属于参与式培训的有

头脑风暴法角色扮演会议户外体验式训练参观访问

以下属于体验式培训的是

参观访问工作轮换头脑风基法影视法

体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法其具体形式有

小组培训室内培训游戏户外体验式训练班级教学

传统的传授式教学在现代培训中有着自己的特性和优势对于培训这种形式还是十分有效

理论性技能型参与式体验式

项目是特指体验式培训和拓展训练过程中为了达到某种培训目标引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏

开展干部教育培训应当根据干部的特点综合运用讲授式等教学方法提高培训质量

研究式案例式模拟式灌输式体验式

以下属于体验式培训的是

讲授法工作轮换头脑风暴法小组培训

拓展培训是典型的户外体验式培训通常有四个重要环节

建立团队与团队热身个人项目团队项目回顾总结培训评估

体验式培训常用方法有

小组培训参观访问案例研究会议室内培训游戏户外体验式培训

企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地操作人员安全培训应主要采用等方式

仿真模拟体验式培训实操培训以上各项

的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求进行某一项目的训练

直接传授式培训间接传授式培训参与式培训方法体验式培训

当培训的主要内容是创新技能时最适用的培训方法是

案例法研讨法启发式体验式

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