如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（）。

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印制问卷设计问卷实地调查收集信息

问卷设计的质量调查前系统培训调查者的确定调查信息的确认

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题后应留足够空间用来填写意见

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题后应留填写意见的足够

问卷调查法访谈法行为观察法甘特图法

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式问卷填写者须署名问题后应留填写意见的足够空间

花费较高无法获得问卷之外的内容需要大量的时间和较强的问卷设计能力和分析能力员工不一定会将其个人发展计划告知培训者

问卷本身的设计是否科学合理被调查者文化水平的高低被调查者填写问卷时的诚意、兴趣、态度如何问卷调查的目的

问卷调查和观察法问卷调查和面谈法问卷调查和测试法问卷调查和咨询法

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式问卷填写者须署名问题后应留填写意见的足够空间

绩效分析法问卷调查法访问法关键事件法

可在短时间内收集到大量的反馈信息花费较低问卷对象可畅所欲言易于总结汇报

短时间内可以收集大量信息费用低可与访谈对象建立信任关系易于总结和分析

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主管问题方式主观问题后应留填写意见的足够空间

语言简洁问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题应留足够空间填写意见留有问卷填写者署名的地方