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该餐馆的作法合法， 但餐馆应本着人道主义适当负担周丽的医疗费和营养费，并不得解雇周丽 该餐馆的作法合法，餐馆不应负担周丽的医疗费和营养费，可以解雇周丽 该餐馆的作法违法，餐馆应负担周丽的医疗费和营养费，并不得解雇周丽 该餐馆的作法违法，餐馆应负担周丽的医疗费和营养费，可以解雇周丽
该处罚决定违法，餐厅老板可以拒绝缴纳罚款 该处罚决定违法，餐厅老板可以在缴纳罚款之后申请复议或者提起诉讼 该处罚决定不成立，餐厅老板可以在缴纳罚款之后申请复议或者提起诉讼 该处罚决定无效，餐厅老板可以拒绝奶．
王某有权向餐馆主张赔偿损失，理由是违约责任 王某有权向餐馆主张赔偿损失，理由是侵权责任 王某有权向餐馆主张赔偿损失，理由是公平责任 王某无权向餐馆主张赔偿损失
5-3-1-2-4 5-2-3-1-4 4-1-3-5-2 2-1-5-4-3
要成为优秀的厨师，更要学习别人菜肴的优点 金无足赤，人无完人，做出评价，应全面公正。 世间万物缺陷难免，多吸收其优点，才有长进。 读书做菜，都要既找别人缺点，也学别人优点。
该餐馆的作法合法， 但餐馆应本着人道主义适当负担周丽的医疗费和营养费，并不得解雇周丽 该餐馆的作法合法， 餐馆不应负担周丽的医疗费和营养费， 可以解雇周丽 该餐馆的作法违法， 餐馆应负担周丽的医疗费和营养费， 并不得解雇周丽 该餐馆的作法违法， 餐馆应负担周丽的医疗费和营养费， 可以解雇周丽
眼不见为净 为降低成本，可以理解 卫生意识差 不道德，缺德
经营者的文化与学识水平 经营者的个性与价值观等特点 经营者个人成长经历与知识背景 企业内在与外在等系列因素的综合作用
该餐馆的作法合法， 但餐馆应本着人道主义适当负担周丽的医疗费和营养费，并不得解雇周丽 该餐馆的作法合法， 餐馆不应负担周丽的医疗费和营养费， 可以解雇周丽 该餐馆的作法违法， 餐馆应负担周丽的医疗费和营养费， 并不得解雇周丽 该餐馆的作法违法， 餐馆应负担周丽的医疗费和营养费， 并不得解雇周丽；
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