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影响企业人力资源规划的经济环境原因包括（）

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影响人力资源规划的外部环境因素包括

企业的行业特征经济环境科技环境企业的发展战略法律文化环境

人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于

技术环境经济环境组织内部组织外部

人力资源规划受企业内外部环境的影响其中外部环境因素包括

经济环境企业的行业特征科技环境企业的发展战略社会文化

不属于人力资源规划的外部环境

科技环境人口环境经济环境组织环境

属于企业人力资源规划的外部环境

经济环境人口环境科技环境企业文化文化法律

影响组织人力资源规划的因素主要来自于

经济环境组织内部技术环境组织外部

属于人力资源规划的外部环境

组织环境科技环境人口环境经济环境法律环境

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括

经济形势人口总量科技水平物价指数劳动力市场供求关系

下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境

人口环境企业行业特征科技环境经济环境

下列选项中属于企业人力资源规划的外部环境

行业特征企业文化发展战略经济环境

企业人力资源规划的外部环境不包括

人口环境企业行业特征经济环境文化法律等因素

人力资源规划受企业内外部环境的影响其中外部环境原因包括

经济环境企业的行业特性科技环境企业的发展战略社会文化

属于企业人力资源规划的外部环境

经济环境人口环境科技环境文化法律等社会因素企业文化

影响组织人力资源规划的因素主要来自于

技术环境经济环境组织内部组织外部

人力资源规划受企业内外部环境的影响其中外部环境因素包括

经济环境企业的行业特征科技环境企业的发展战略社会文化

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