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能力远远高于任务要求的人 能力远远低于要求的人 能力略高于任务要求的人 能力略低于任务要求的人
在每月结束之日起5个工作日内提交月度工作报告 在每季度结束之日起10个工作日内提交季度工作报告 在每季度结束之日起20个工作日内提交季度工作报告 在每半年度结束之日起30个工作日内提交半年度工作报告
基金经理简介 遵规守信情况说明 基金业绩评级 基金经理工作报告
各大部门负责人与各分部主管沟通 各部门主管与项目经理沟通 各项目经理与项目组成员沟通 与被评为“需改进”的员工签订“绩效限期改进计划表” 根据主管意见确定员工下季度个人绩效目标
年度财务报告 月度财务报告 年度工作报告 季度工作报告
按要求将工作报告提供给高层管理人员，并就任何可能需要采取行动的议题进行讨论； 不向高层管理人员提供工作报告，因为这些事项都属于董事会的独家管辖范围； 仅向董事会__工作报告中反映的与内部审计部门的支出和财务预算有关的事项； 向高层管理人员提供仅限于以下内容的信息；已完成的审计业务；已公布的最终审计报告所反映的审计发现。
遵规守信情况说明 基金经理简介 基金资产组合 基金经理工作报告
遵规守信情况说明 基金业绩评级 基金经理简介 基金经理工作报告
任何组织都有定期的工作报告活动 工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合 工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流 工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流
按照要求向高级管理层提交工作报告，并讨论需要解决的问题。 拒绝向高级管理层提交工作报告，因为仅董事会有权了解。 仅向董事会汇报工作报告中与内部审计部门的支出和财务预算有关的部分。 仅向高级管理层提交完成的审计和公开审计报告中的审计发现。
任何组织都有定期的工作报告活动 工作报告包括从上到下、 从下到上和平级三种形式或其综合 工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流 工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流
周度工作报告 月度工作报告 季度工作报告 年度工作报告
季后3个工作日 季后5个工作日 季后10个工作日 季度末月25日
能力远远高于任务要求的人 能力略高于任务要求的人 能力远远低于任务要求的人 能力略低于任务要求的人
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