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引发组织变革的内部动因有（）

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组织变革的基本动因是什么

下列属于组织变革的内部动因的是

组织的技术状况组织的主导观念组织结构因素重大__ 新的文化观念

组织变革并非凭空产生它是有原因的组织变革的动因是多种多样的我们可以把组织变革的动因分为两大类

组织变革的是推动组织变革的根本动因

支持阻力外部动因内部动因

引发组织变革的内部因素不包括

竞争因素工作流程的变化团队成员方面管理层的变动

推动组织变革的根本动因是

外部动因内部动因人员变革竞争格局变化

属于引发组织变革的内部因素的是

团队成员方面人口统计学因素全球化因素消费者因素

以下哪种因素不是导致组织变革的主要动因

组织成员的期望与实际情况的差异组织外部环境的变化组织内部条件的变化组织的社会责任

是引发组织变革的内部原因

消费者财务部门更改付款日期技术进步全球化

推动组织变革的直接动因是

外部动因内部动因人员变革竞争格局变化

属于引发组织变革的内部原因的是

竞争团队成员方面技术进步社会文化

推动组织变革的直接动因是

外部动因内部动因人员变革竞争格局变化

通常不会引发组织变革的因素是

技术进步竞争团队内部文化

推动组织变革的根本动因是

外部动因内部动因人员变革竞争格局变化

组织变革内部动因

属于引发组织变革的内部原因的是

技术进步全球化财务部门更改付款日期消费者

组织变革外部动因

试述组织变革的动因和发展方向

是引发组织变革的内部原因

技术进步竞争消费者工作流程

属于引发组织变革的内部因素的是

团队成员方面人口统计学因素全球化因素消费者因素

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