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组织变革内部动因？

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组织变革的基本动因是什么

下列属于组织变革的内部动因的是

组织的技术状况组织的主导观念组织结构因素重大__ 新的文化观念

组织变革并非凭空产生它是有原因的组织变革的动因是多种多样的我们可以把组织变革的动因分为两大类

组织变革的是推动组织变革的根本动因

支持阻力外部动因内部动因

推动组织变革与发展的动因是多层次的以下哪些不包含在内

环境组织目标组织管理市场

简述学校组织变革中教育系统内部的阻碍因素

企业组织变革的外部驱动因素包括

技术企业愿景政治经济社会

推动组织变革的根本动因是

外部动因内部动因人员变革竞争格局变化

企业组织变革的外部驱动因素包括

技术政治法律组织职能的转变企业目标的选择与修正

组织内部人际关系基本达到平衡时成员对组织变革的态度是

希望变革支持变革反对变革无所谓

企业组织变革的外部驱动因素包括

技术企业愿景政治经济社会

以下哪种因素不是导致组织变革的主要动因

组织成员的期望与实际情况的差异组织外部环境的变化组织内部条件的变化组织的社会责任

推动组织变革的直接动因是

外部动因内部动因人员变革竞争格局变化

引发组织变革的内部动因有

组织结构因素新的竞争格局经济发展趋势组织的财务状况组织的主导观念

企业组织变革的外部驱动因素包括

技术企业愿景政治经济社会

根据公共组织变革的形式进行分类公共组织变革可以分为

以外延为主的变革和以内涵为主的变革以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革组织的内部变革和外部变革激进式的变革和渐进式的变革

推动组织变革的直接动因是

外部动因内部动因人员变革竞争格局变化

推动组织变革的根本动因是

外部动因内部动因人员变革竞争格局变化

组织变革外部动因

试述组织变革的动因和发展方向

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