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培训规划设计和使用时的评估活动的关键因素是( )。

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培训需求分析  培训与开发评估  培训课程设计  培训规划  
修正市盈率的关键因素是股利支付率  修正收入乘数的关键因素是增长率  修正市盈率的关键因素是每股收益  修正市净率的关键因素是股东权益净利率  
使用强度  使用时间  技术更新速度和周期  维修保养水平  
确定培训目标、设计培训规划的前提  进行培训评估的基础  企业员工培训开发活动的首要环节  企业员工培训开发的关键环节  新培训开发项目的重要基础  
修正市盈率的关键因素是每股收益  修正市盈率的关键因素是股利支付率  修正市净率的关键因素是权益净利率  修正市销率的关键因素是增长率  
程序教材的编制和教学机器的使用  程序教材的编制和教学范例的使用  教学范例的编制和先行概念的使用  即时强化的策略和教学机器的使用  
修正市盈率的关键因素是每股收益  修正市盈率的关键因素是股利支付率  修正市净率的关键因素是权益净利率  修正市销率的关键因素是增长率  
分解服务过程  找出每个细节的关键因素  通过服务圈解剖服务过程  把关键因素转化为服务标准  根据客户需求对标准重新评估和修改  
教学工具的使用  教学内容的熟悉程度  教师的授课技巧  教师的实践经验  
找出每个细节的关键因素  分解服务过程  把关键因素转化为服务标准  根据客户需求对标准重新评估和修改  
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