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在(),组员之间更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定。

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能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少  组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能  认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资  不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资  
能够使用到方便,专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少  组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能  认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资  不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资  
能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少  组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能  认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资  不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资  
已经达到预期目标  更愿意接纳他人  小组活动运作状态良好  组员之间更愿意了解和被了解  更愿意相互合作、相互支持、相互肯定  
平时主要通过邮寄账单、电话服务和网上银行了解账务情况的客户占比分别为39%、39%和22%  客户更愿意使用人工服务,而不是自助语音  客户非常愿意接受电子账单和自助短信服务两种新渠道  客户非常不愿意接受电子账单和自助短信服务两种新渠道  
更愿意安静,保持专注、愿意等待的习惯。  更愿意冒险,尝试一些新的活动或事物。  更愿意刺激,尝试具备危险性的活动或事物。  更愿意在成人的陪伴下活动。  
已经达到预期目标  更愿意接纳他人  小组活动运作状态良好  组员之间更愿意了解和被了解  更愿意相互合作、相互支持、相互肯定  
能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少  组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能  认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资  不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资  

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