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一些企业职工钻研技术的积极性低,其原因包括()。

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股份制能改变职工与企业利益关系  股份制对调动工人生产积极性有重要作用  股份制能控制企业的浪费、散漫等现象  股份制严肃企业生产纪律作用十分明显  
职业文化水平普遍比较低  职工工作和家务繁忙  职工缺少责任意识  企业缺少创新机制  
支出水平  对企业的影响程度  市场与技术的变化速度  供应商的积极性程度  
有利于发挥工人的技术专长、有利于每个工人有合理的工作负荷和有明确的责任  有利于稳定的职工队伍、安心工作、钻研技术,充分发挥职工的积极性和主动性  有利于工种工序间的衔接协作  有利于施工生产的指挥调节  
企业融资  资本所有者和劳动者形成利益共同体  调动劳动者的积极性  调动企业的积极性  
使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解  使人才配置、使用逐渐趋向合理,人才作用得到发挥  调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性  使企业增加了用人选择性、针对性,减少了盲目性  
使商品在交换中顺利实现使用价值和价值的统一   提高企业的知名度,以取得良好的社会效益,并占领市场份额   在市场竞争中提高职工的福利,调动企业职工的生产积极性   在商品交换中顺利实现价值和使用价值的分离,使价值得到实现  
指导资源最合理地分配  充分发挥全体职工的积极性和潜力  达到经营的最佳效果  促进组织内部团结成一体,对外享有良好的声誉  其他一些相关问题的解决  
使商品在交换中顺利实现使用价值和价值统一  提高企业的知名度,以取得良好的社会效益,并占领市场份额  在市场竞争中提高职工的福利,调动企业职工的生产积极性  在商品交换中顺利实现价值和价值使用的分离,使价值得到实现  
供应商的积极性程度  对企业的影响程度  市场与技术的变化速度  支出水平  
提高劳动生产率,使商品在交换中顺利实现使用价值  提高企业的知名度,以取得良好的社会效益,使生产更能满足人们的需要  在市场竞争中提高职工的福利,调动企业职工的生产积极性  在商品交换中顺利实现价值,获得更多利润  
股份制能改变职工与企业利益关系  股份制对调动工人生产积极性有重要作用  股份制能控制企业的浪费、散漫等现象  股份制严肃企业生产纪律作用十分明显  
从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性  从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性  从工作目标的设置方面激励教职工  从工作环境的营造方面,激励教职工  

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