用工信息与求职者需求匹配的方法有-X题卡

办理求职登记接受职业指导查询用工信息领取薪酬

判断求职者的职业发展趋势注意求职者的非语言行为传达的信息通过谈话考察求职者概括化思维的水平从候选者中选出一名最符合职位要求的人向求职者过去的同事、雇主等调查求职者的背景信息

①- ②- ③- ④- ⑤- ⑥ ①- ③- ④- ⑥- ⑤- ② ②- ③- ⑥- ④- ⑤- ① ②- ①- ⑤- ④- ③- ⑥

求职者个人简历求职登记表用工登记表失业登记表

岗位信息与求职者求职愿望相适应求职者技能与求职者求职愿望相适应用人单位与求职者求职愿望相适应求职者求职愿望与求职者相适应求职者技能与岗位信息相适应

求职者技能与岗位信息相适应匹配时间最快岗位信息与求职者求职愿望相适应不断调整，呈现动态

人力资源市场求职者自主择业职业中介机构自主荐业用人单位自主用工用人单位自主创业

A求职者个人简历 B求职登记表 C用工登记表 D失业登记表

相同相似一致平等匹配

求职信息库政策信息库岗位信息库参保信息库

由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据劳动力需求数据必须等于求职者数据劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当劳动力需求数据与求职者数据保持同一来源、同一口径

谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配把注意力放在对求职者进行相互比较上降低人员成本确保组织战略目标达成

广告招聘校园招聘网络招聘社会招聘

判断求职者的职业发展趋势注意求职者非语言行为传达的信息通过谈话考察求职者概况化思维的水平从候选者中选出一名最符合职位要求的人向求职者过去的同事,雇主等调查求职者的背景信息

实施必要的就业观念教育为求职者提供职业培训建立求职者培训信息档案为求职者提供职业指导

社区情况求职者基本情况用人单位基本情况求职者和用人单位基本情况

采集求职信息应根据求职登记表整理采集的职业供求信息必须是真实的采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

用工信息与求职者需求匹配的方法有（）