就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度-X题卡

选任制委任制聘任制考任制

带有强制色彩。有时考虑公务员的个人愿望。公务员有申请交流的权利。公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。

降职不属于公务员的任用方式降职是公务员制度中的一种行政处分公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

政府实行公务员考试任用制度张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理公务员根据工作需要接受单位提供的培训

政府实行公务员考试任用制度张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理公务员根据工作需要接受单位提供的培训

降职不属于公务员的任用方式。降职是公务制度中的一种行政处分。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》是制定公务员法的基础。依法履行公职，由国家财政负担工资福利工资的工作人员就是公务员给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。引咎辞职是领导成员在特定条件下必须履行的一种义务

公务员主管部门公务员主管部门的工作人员各个用人单位或机关领导成员

选任制委任制考任制聘任制

降职不属于公务员的任用方式。降职是公务员制度中的一种行政处分。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

降职不属于公务员的任用方式降职是公务员制度中的一种行政处分公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

公务员制度是一项具体的政治制度公务员制度是一种从属性的政治制度公务员制度独立于国家主要政治制度公务员制度服从和服务于国家主要政治制度

是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

降职不属于公务员的任用方式降职是公务员制度中的一种行政处分公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员

（）就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。