关于公务员辞退制度下列说法正确的有-X题卡

重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险

公务员管理部门决定对公务员的辞退辞退无须事先征求公务员的意见辞退只是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

公务员管理部门决定对公务员的辞退。辞退无须事先征求公务员的意见。辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。

公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项级别工资主要体现公务员的工作职责大小公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准公务员的级别为27个实行级别与工资等待遇适当挂钩

张某曾受过罚款，不得录用为公务员刘某在党内记过处分期间不得录用为公务员房管局局长谢某在连续两次专项考核中被确定为不称职，应当予以辞退土地局张某被处以降级处分，张某不服可以提起行政诉讼

工伤生育辞退失业

公务员管理部门决定对公务员的辞退辞退无须事先征求公务员的意见辞退是机关的一种行政行为而不是通过一定的法律程序被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

工伤生育辞退失业

公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为“不称职”，会被辞退公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职

公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为“不称职”，会被辞退公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职

公务员是行政主体公务员能以自己的名义作出行政行为公务员的行为有可能与职务无关公务员实行终身制，不得以任何理由辞退

降职不属于公务员的任用方式降职是公务员制度中的一种行政处分公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

降职不属于公务员的任用方式。降职是公务员制度中的一种行政处分。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

只有年满22周岁才能担任公务员公务员应当履行清正廉洁、公道正派的义务公务员不能被免职、辞退公务员无权提出辞职申请

公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职公务员考核内容包括德能勤绩廉公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务

公务员有参加培训的权利公务员一经录用终身不能辞职即使曾经被开除过公职，如果报考单位允许，也是可以再次被录用为公务员的如果曾经因犯罪受过刑事处罚，那么不能再被录用为公务员公务员享有非经法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分的权利

上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作年满23周岁的中国公民才可担任公务员录用特殊职位的公务员，经设区的市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员

关于公务员辞退制度，下列说法正确的有（）。