企业的总体战略有( )。

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用并列关联的过程来制定人力资本战略

分为自上而下和自下而上两种方式人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

关于经营单位战略的说法正确的是

经营单位战略又称为竞争战略经营单位战略规定了企业的使命和目标经营单位战略应当与企业总体战略一致，支持企业总体战略的实现经营单位战略应对企业的发展做出长期性总体性谋划

200811企业总体战略是关系企业全局长期生存与稳定的战略不属于企业总体战略的有

发展战略维持战略防御战略降价战略

企业总体战略即站在企业全局发展的高度制定的关系到企业全局长期生存与稳定的战略企业总体战略分类中不包括

发展战略维持战略防御战略退出战略

人力资本战略制定也可以单独进行单独进行又分为三种情况其中不包括

人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定人力资本战略与企业集团总体战略同时制定人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

用并列关联的过程来制定人力资本战略

分为自上而下和自下而上两种方式人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的试试效果

用并列并联的过程来制定人力资本战略

分为自上而下和自下而上两种方式人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

企业总体战略是关系企业全局长期生存与稳定的战略不属于企业总体战略的有

发展战略维持战略防御战略降价战略

【真题试题】2007年多项选择第48题企业部门战略是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关

部门战略必须从属于企业总体战略企业总体战略是各部门战略的集合各部门战略应当保持一致性企业总体战略必须为企业部门战略提供支持

不属于人力资本战略单独制定的三种情况

人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行人力资本战略与企业集团总体战略同时制定人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

企业主要的经营战略有

生产经营战略总体战略资源的组织与配置战略科技发展战略企业组织与管理发展战略

对人力资源战略构成说法正确的有

从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略,业务战略,职能战略总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题 "人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略职能战略的实施可以推动总体战略的实现

制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用是

人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要,最具影响力的人力资本问题而展开

企业部门战略是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关系到本部门长期发展的战略下列有关企业部门战

部门战略必须从属于企业总体战略企业总体战略是各部门战略的集合各部门战略应当保持一致性企业总体战略必须为企业部门战略提供支持

【真题试题】2008年单项选择第11题企业总体战略是关系企业全局长期生存与稳定的战略不属于企业总

发展战略维持战略防御战略降价战略

200748企业部门战略是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关系到本部门长期发展的战略下列有

部门战略必须从属于企业总体战略企业总体战略是各部门战略的集合各部门战略应当保持一致性企业总体战略必须为企业部门战略提供支持

企业的总体战略有( )。

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