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在中国古代史上,选拔人才的制度经历了一个漫长的发展历程,有很多的经验教训值得吸取。阅读下列材料回答问题材料一 秦自孝公纳商鞅策,富国强兵为务,仕进这途,唯辟田与胜敌而已,以至始皇,遂平天下。 ...

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皇帝制度的确立  郡县制的确立   行省制度的确立  军机处的设立  
汉朝选官主要实行世官制,是一种由下而上推荐人才为官的制度
  
魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度
  
唐朝开始以九品中正制为基础选拔官吏
  
科举制以严格的考试作为选官方式,具有一定的公平性  
春秋战国  魏晋南北朝  五代十国  元朝  
国运艰难是改革变法的催化剂  人民群众是变法改革的主力   统一安定的政治环境是改革变法的社会基础   一个国家、一个民族,只有在变法改革中才能前进、发展,否则就会停滞倒退  
汉朝选官主要实行世官制,是一种由下而上推荐人才为官的制度   魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度   唐朝开始以九品官人法为基础选拔官吏   科举制以严格的考试作为选官方式,具有一定的公平性  

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