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内部审计师在进行内部审计时要保持应有的职业审慎性,包括:

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是的,该内部审计师已采取了合理的审慎性检查。  没有,该内部审计师没有记录违规行为。  没有,该内部审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示。  是的,该内部审计师在业务工作底稿中作出了评注。  
内部审计师在沟通业务结果之前应该开展详细的测试。  在内部审计师绝对确信某项内容时,才可以在业务沟通中提及该项内容。  绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实。  内部审计师没有责任对改进提出建议。  
是的,审计师已采取了合理的审慎性检查。  没有,审计师没有记录违规行为。  没有,审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示。  是的,审计师在业务工作底稿中作出了评价。  
内部审计师在沟通业务有结果之前应该开展详细的测试。  在内部审计师绝对确信某项内容时,才可以在业务沟通中提及该项内容。  绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实。  内部审计师没有责任对改进提出建议。  
内部审计师应该发挥一位拥有合理审慎性和胜任能力的内部审计师所应有的勤勉和技能。  内部审计师应该拥有履行其审计职责所必需的知识、技能和其他胜任能力。  内部审计师应该拥有发现舞弊所必需的充分知识。  内部审计师应该在缺乏全面评估被审计领域所需的充分知识、技能和胜任能力时不再参与审计业务。  
在内部审计主管和董事会之间建立直接的沟通   评价既定的运营标准,并确定这些标准是否可以接受并可以达成   积累充分的证据,以便审计师对不存在违规行为给出绝对的保证   针对内部审计职位建立合适的教育和经验标准  
保证他们的解释是合理的。  保证他们的解释与行业惯例一致。  就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致。  将管理层的异议写入审计报告。  
在内部审计主管和董事会之间建立直接的沟通  评价既定的运营标准,并确定这些标准是否可以接受并可以达成  积累充分的证据,以便审计师对不存在违规行为给出绝对的保证  针对内部审计职位建立合适的教育和经验标准  
内部审计师在沟通业务结果之前应该开展详细的测试。  在内部审计师绝对确信某项内容时,才可以在业务沟通中提及该项内容。  绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实。  内部审计师没有责任对改进提出建议。  
是的,审计师已采取了合理的审慎性检查;  没有,审计师没有记录违规行为;  没有,审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示;  是的,审计师在业务工作底稿中作出了评注。  
局限于控制的有效性。  只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。  以职业判断的经验为基础,并且远离偏见。  建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。  
判断、关注、权威和经验。  依赖、评估、信息和服务。  诚信、客观性、保密性和胜任工作的能力。  信任、交流、价值观和业绩。  
辨明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。  将这一疑点告知审计经理并寻求如何开展审计的建议。  不对可能的误报进行测试,因为审计业务工作方案已通过审计管理层的批准。  未经业务客户同意就扩大审计工作方案,以确定误报发生的最可能情形。  

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