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计划用以确定组织做什么、何时做和怎样做。计划的某一关键要素为有助于管理层确立目标和衡量标准,明确各方义务,强化员工激励,这一 关键要素是:

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“怎么做”  “做什么”  “为什么做”  “何时做”  
做什么  何时做  谁去做  怎样做  何地做  
“做什么”  “为什么做”  “何时做”  “何地做”  “怎么做”  
做什么  怎么做  何时做  由谁做等  
“做什么”  “为什么做”  “何时做”  “何地做”  “怎么做”  
“做什么”  “为什么做”  “何时做”  “何地做”  “怎么做”  
“做什么”  “为什么做”  “何时做”  “何地做”  “怎么做”  
做什么  怎么做  何时做  由谁做  
做什么  为什么做  如何做  花多少钱  何时做  
做什么  怎么做  何时做  由谁做等  
做什么,为什么  何时做,用什么  怎么做,谁来做  多少钱,何时还  
做什么  怎么做  何时做  有谁做  
做什么(WhAt)  为什么要做(Why)  何时做(WhEn)  何地做(WhErE)  何人做(Who)和如何做(How)  

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