首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

根据赫兹伯格的激励理论，能起激励作用的是（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

PMP项目管理师考试《单项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

根据赫兹伯格的双因素理论激励因素的缺失会导致员工

满意没有满意不满很不满

赫兹伯格的激励理论认为生存关系和成长需要决定着激励

根据赫兹伯格的双因素理论激励因素的缺失会导致员工

满意没有满意不满没有不满参考

根据赫兹伯格的激励-保健理论属于激励因素的是

福利工作环境公司政策工作成就感

在当今高科技环境下为了成功激励一个IT项目团队可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃高效率的士气

期望理论和X理论 Y理论和马斯洛理论 Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论赫兹伯格的卫生理论和期望理论

有一种激励理论认为真正能激励人的是工作本身包括工作中的责任感职业发展和自我实现等而不是工作所带来的经

戴明的PDCA循环理论麦克利兰的成就动机理论马斯洛的需求层次理论赫兹伯格的双因素理论

在对人的激励方面亚当斯提出了______________理论赫兹伯格提出了双因素理论这两个因素是保

根据赫兹伯格的双因素理论不属于激励因素的是

富有挑战性的工作薪水和福利职务晋升领导赏识

根据赫兹伯格的双因素理论属于激励因素的是

工资福利工作监督挑战性的工作人际关系

试述赫兹伯格的激励-保健理论

根据赫兹伯格的双因素理论激励因素的缺失会导致员工

满意没有满意不满没有不满

激励理论中的强化理论是提出的

马斯洛斯金纳佛隆赫兹伯格

内容型激励理论中不包括

麦克利兰的需要理论奥尔德弗的 ERG 理论赫兹伯格的激励-保健理论公平理论

激励理论中的期望理论是提出的

马斯洛斯金纳佛隆赫兹伯格

在当今的高技术环境中要想成功地激励团队项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的高效的团队

期望理论与X理论 Y理论与马斯洛的需求分析理论 Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论期望理论与赫兹伯格的保健因素理论

早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道也构成当代激励理论的基础强调工作内在的激励这是一个重要的管理

赫兹伯格马斯洛麦格雷戈明茨伯格

按照赫兹伯格的双因素理论人际关系属于激励因素.

激励理论中的需求层次理论是提出的

马斯洛斯金纳佛隆赫兹伯格

根据赫兹伯格的双因素理论激励因素的缺失会导致员工

没有满意不满满意没有不满

根据赫兹伯格的双因素理论激励因素的缺失会导致员工

满意没有满意不满很不满

热门试题

更多

热门题库

更多

物流信息管理师考试采购师考试 PMP项目管理师考试企业信息管理师专利代理人考试拍卖师考试价格鉴证考试平面设计师高考生物高考政治高考历史国家统考科目香港法概论反间谍法 __学合同法