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当劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,用人单位可以( )。

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在试用期间被证明不符合录用条件的  严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  被依法追究刑事责任的  
在试用期间被证明不符合录用条件的  严重违反用人单位规章制度的  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的  同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成重大影响的  
劳动者严重违反用人单位的规章制度  劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失  约定专业技术培训服务期限的劳动合同  约定特殊待遇服务期限的劳动合同  
劳动者在试用期间被证明符合录用条件的  劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  劳动者被依法追究民事责任的  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的  
在试用期间被证明不符合录用条件的;  严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;  被依法追究刑事责任的。  
劳动者严重违反用人单位规章制度的  劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失部分劳动能力的  劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的  劳动者营私舞弊对用人单位利益造成重大损失的  
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件  劳动者经过培训仍不能胜任工作  劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度  劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害  劳动者被依法追究刑事责任  
在试用期见被证明不符合录用条件的  严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的  严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  试用期内  
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的  劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的  劳动者严重违反用人单位的规章制度的  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的  
在试用期间被证明不符合录用条件的  严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的  劳动者不能胜任工作  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  
在试用期间被证明不符合录用条件。  严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。  严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。  在试用期内。  
在试用期间被证明不符合录用条件  严重违反用人单位的规章制度  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失  被依法追究刑事责任  公开顶撞上级领导  
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的  劳动者被依法追究刑事责任的  劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  
试用期届满后被证明不符合录用条件的  严重违反用人单位的规章制度的  抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法  严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的  因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的  
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件  劳动者经过培训仍不能胜任工作  劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度  劳动者严重失职, 营私舞弊, 对用人单位利益造成重大损害  
劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的  劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的.  严重违反用人单位的规章制度的  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的  
劳动者在试用期间被证明符合录用条件的  劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  劳动者被依法追究民事责任的  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的  
在试用期间被证明不符合录用条件的  严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的  严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  在试用期内  
在试用期间被证明不符合录用条件  在试用期内  严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的  严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  
劳动者严重违反用人单位规章制度的  劳动者严重违反劳动纪律的  劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的  

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