用人单位单方面解除劳动合同的情形-X题卡

用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

过错性解除非过错性解除经济性裁员预告解除

劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约过错性辞退非过错性辞退经济性裁员

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

过错性解除非过错性解除经济性裁员预告解除

即时解除经济性裁员过错性解除非过错性解除

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位劳动者在试用期内提前1日通知用人单位劳动者提前15日以书面形式通知用人单位劳动者提前30日以书面形式通知用人单位

劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的劳动者在试用期间提前 3日通知用人单位解除劳动合同的

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的

在试用期内提前3日通知用人单位在试用期内随时通知用人单位提前30日以书面形式通知用人单位用人单位未及时足额支付劳动报酬的

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的劳动者在试用期内提前 3日通知用人单位解除劳动合同的劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

用人单位单方面解除劳动合同的情形（）。