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激励创新 培训和保证顾客满意 削减成本 采用内部晋升机制
具有市场经营战略知识 具有经营战略实施经历 能在经营战略实施中发挥中坚作用 能独立判断和有效把握战略领域中的关键因素 能在经营战略实施中形成相应的管理风格和进行创新
组织战略和经营规划 组织成功关键因素 参照企业有效考核指标 平衡计分卡四维度分类指标
企业内部因素 外部因素 关键因素 相关因素 综合因素
企业的战略 企业经营所处的环境 企业所采用的技术 企业的人员和文化
实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求 关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性 这些组织往往采用内部晋升,并且建立起具有内部一致性的报酬系统,在这种报酬系统中,管理人员和下属的工资差距很大 培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素 组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会
具有市场经营战略知识 具有经营战略实施经历 能在经营战略实施中发挥中坚作用 能独立判断和有效把握战略领域中的关键因素 能在经营战略实施中形成相应的管理风格和进行创新
具有市场经营战略知识 具有经营战略施行经历 能在经营战略施行中发挥中坚作用 能独立判断和有效把握战略领域中的关键因素 能在经营战略施行中形成相应的管理风格和进展创新
具有市场经营战略知识 具有经营战略实施经历 能在经营战略实施中发挥中坚作用 能独立判断和有效把握战略领域中的关键因素 能在经营战略实施中形成相应的管理风格和进行创新
所采用的技术 企业的战略 企业经营所处的环境 企业的文化和人才
激励创新 培训和保证顾客满意 削减成本 采用内部晋升机制
实施成本战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制订人力资源战略 对于采用聚焦战略的组织而言,产品设计或服务多样化的创造与创新是关键 耐克公司成功地运用了差异化战略赢得了顾客的极大忠诚 对于差异化战略,培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素 实施成本领先战略的组织力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引员工