为了增加考核者培训的有效性还应增加的内容不包括-X题卡

建立综合性的政绩考核指标体系，克服征集测评中的泛经济化倾向确立以民为本的政绩考核指标政绩考核坚持客观、历史和公正增加考核次数

信息公开的有效性信息从被公开到被接收的有效性投资者对信息做出判断的有效性投资者实施投资决策的及时性

培训的有效性培训时长考核成绩培训的效益性

培训制度的适用性培训制度的有效性培训制度的长期性培训制度的战略性

增加；下降；扩大增加；增加；扩大增加；下降；缩小减少；增加；缩小

派遣期限派遣单位接受单位接受单位的工作岗位

一是培训的有效性，二是培训时长一是培训时长，二是考核成绩一是培训有效性，二是考核成绩一是培训的有效性，二是培训的效益性

考核内容有效性考核形式有效性考核内容真实性考核形式真实性

会计记录和财务报告的准确性和可靠性核算监管资本,考核财务绩效风险状况及风险识别,计量,监测和控制程序的适用性和有效性内部控制的健全性和有效性

避免走过场增加考核难度保证考核的公平公正保证考核成绩真实

与其他群体进行协调增加成员满意度缓和团队的政治斗争劝说高层管理者支持团队的工作

对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高培训有效性评估应该始于培训需求培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

培训考核受训者考核培训教师培训奖惩

工作绩效的多角度性客观记录所见事实的重要性以前考核中存在的问题合格与不合格员工的具体事例

内容要实操培训要全面培训要跟进培训要约束

为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括（　）。