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发生劳动争议后，劳动者须首先与用人单位协商解决 发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法向法院申请强制执行 劳动争议仲裁不公开进行
劳动争议协商制度 劳动争议调解制度 劳动争议仲裁制度 劳动争议诉讼制度 劳动争议信访制度
3 人以上 5 人或者以上 10 人以上 30 人或者以上
《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议诉讼法》
请工会或者第三方共同与用人单位协商 向劳动争议调解机制申请调解 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 向人民法院提起诉讼
劳动争议调解委员会强制执行 劳动争议仲裁委员会强制执行 人民法院强制执行 劳动行政部门强制执行
由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动合同履行地 用人单位所在地 劳动者所在地 劳动争议发生地
劳动者一方在10人以上的争议 劳动者一方在15人以上的争议 因履行集体合同发生的劳动争议 因订立集体合同发生的劳动争议 因履行劳动合同发生的劳动争议
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
劳动争议协商制度 劳动争议调解制度 劳动争议仲裁制度 劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度
湘公网安备 43130202000226号