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根据我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的,其管辖地应为().

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企业劳动争议调解委员会  当地劳动监察部门  依法设立的基层人民调解组织  在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织  在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织  
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织  各级信访部门  企业劳动争议调解委员会  依法设立的基层人民调解组织  
《劳动法》  《劳动合同法》  《劳动争议调解仲裁法》  《禁止使用童工规定》  
《劳动合同法》  《劳动法》  《劳动争议调解仲裁法》  《国营企业实行劳动合同制暂行规定》  
劳动争议调解委员会强制执行  劳动争议仲裁委员会强制执行  人民法院强制执行  劳动行政部门强制执行  
由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖  由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖  由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖  由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖  
劳动争议协商  调解  仲裁  设立调解委员会  当事人解决劳动争议  
《劳动争议调解仲裁法》  《劳动合同法》  《劳动法》  《企业劳动争议处理条例》  
当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解  当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请  劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解  企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成  
企业劳动争议调解委员会  当地劳动监察部门  依法设立的基层人民调解组织  街道设立的具有劳动争议调解职能的组织  在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织  

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