你可能感兴趣的试题
决策能力强 富有人格魅力 行为具有高度复杂性 思维具有高度复杂性
说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。 在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情，沟通效率低下。 在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。 IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。
愉悦感是一旦你做了，必然激发逼人喜欢你的第一重能力。 人格魅力，在一定程度上，已经是被量化科学。 因为人格魅力是艺术，有太多不确定性，所以愉悦感的激发不是必然的。 按照科学的步骤训练和运用，人格魅力可以快速提升。
管理能力、表达能力、财政状况 人格魅力、经济基础、创新能力 管理能力、基本素养、人格魅力 人格魅力、最高学历、群众基础
管理者要履行管理职能，需要权力，不需要靠人格力量 人格魅力是刻意表现出来的 人格魅力体现在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪 增加亲和的人格魅力，是提高管理能力的首要因素。
奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。 奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。 奥美公司的服务，就是为客户构造人格魅力，铸造高吸引力的品牌。 奥美公司招聘员工，只招聘最有人格魅力的。
生活领域中的理想信念 职业领域中的理想信念 道德领域中的理想信念 社会领域中的理想信念
核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。 将人格魅力扩展到更多的部门与员工。 让员工之间相互进行高端能量交流。 连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
湘公网安备 43130202000226号