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授课技巧  教学工具的使用  教学内容  对教师的教学效果进行评估,教师培训与教学效果评估  
它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等  它是组织高管层最关心的评估内容  它的评估硬指标包括产出、质量等  它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标  它是培训与开发效果评估中最重要内容  
对培训讲师的评估  对培训组织者的问卷评估  对培训内容的评估  对培训效果的评估  
实施培训效果效益的综合评估  培训报告完成情况的评估  培训目标达成情况的评估  培训计划执行情况的评估  培训主管工作绩效的评估  
它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等  它是组织高管层最关心的评估内容  它的评估硬指标包括产出、质量等  它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标E它是培训与开发效果评估中最重要内容  
培训目标达成情况评估  培训计划评估  培训效果效益综合评估  培训工作者的工作绩效评估  培训需求整体评估  
培训环境评估  培训对象工作成效及行为评估  培训计划评估  培训对象知识和工作态度评估  
培训目标达成情况评估  培训计划评估  培训效果效益综合评估  培训需求整体评千占  培训工作者的绩效评估  
培训目标达成情况评估  培训工作者的绩效评估  培训效果效益综合评估  培训计划评估  培训需求整体评估  
培训环境评估  培训对象工作成效及行为评估  培训计划评估  培训对象知识和工作态度评估  培训需求整体评估  
培训目标达成情况评估  培训计划评估  培训效果效益综合评估  培训需求整体评估  培训工作者的绩效评估  
培训活动及其内容的评估  培训计划可行性评估  培训效果效益的综合评估  培训需求的整体评估  培训主管工作的绩效评估  
培训活动参与状况监测  培训内容监测  培训进度与中间效果监测评估  培训机构和培训人员监测评估  培训环境监测评估  
培训目标达成情况评估  培训计划评估  培训效果效益综合评估  培训需求整体评估  培训工作者的绩效评估  
培训环境评估  培训行为评估  培训计划评估  培训态度评估  
(A) 培训目标达成情况评估  (B) 培训计划评估  (C) 培训效果效益综合评估  (D) 培训需求整体评估  (E) 培训工作者的绩效评估  
培训效果评估  设计培训课程  注意培训方式  明确培训目的  

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