简述员工薪酬满意度调查的工作程序-X题卡

对象作用组织者方式具体内容

员工对薪酬水平的满意度员工对薪酬差距的满意度员工对福利组成的满意度员工对工作时间的满意度员工对薪酬决定因素的满意度

对象方法组织者方式具体内容

开展薪酬市场调查，统计分析调查结果制订年度员工薪酬激励计划深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查确定薪酬结构

企业员工薪酬认可度企业员工薪酬满意度企业薪酬公平度企业员工薪酬合法度

对薪酬水平的满意度对薪酬结构的满意度对薪酬差距的满意度对薪酬调整的满意度对精神激励的满意度

员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

员工薪酬组织规划晋升机会岗位工作劳动环境

对薪酬水平的满意度对薪酬结构的满意度对薪酬差距的满意度对薪酬发放方式的满意度对薪酬决定因素的满意度

对象作用组织者方式具体内容

员工报酬满意度调查员工工资报酬满意度调查员工的年终分红满意度调查员工薪酬满意度调查

对薪酬水平的满意度对薪酬结构的满意度对薪酬差距的满意度对薪酬调整的满意度对精神激励的满意度

员工对薪酬水平的满意度员工对薪酬结构、比例的满意度员工对福利组成的满意度员工对薪酬发放时间的满意度员工对工作机会的满意度

简述员工薪酬满意度调查的工作程序。