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在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不包括( )法。
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二级人力资源管理师《薪酬管理》真题及答案
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薪酬调查统计分析中采用趋中趋势分析包括
简单平均法
加权平均法
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百分位法
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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据只能采集到某类岗位的平均工资数据在进行工资调查数据分析时
数据排列法
离散分析
频率分析法
趋中趋势分析
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的
趋中趋势分析
频率分析法
数据排列法
回归分析法
在薪酬调查数据的统计分析中如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据只能采集到某类岗位的平均工资数
数据排列法
频率分析法
回归分析法
简单平均法
企业在薪酬调查时采用的趋中趋势分析法和离散分析法应包括哪些方法?
加权平均法属于薪酬调查数据分析的
数据排列法
趋中趋势分析
频率分析法
回归分析法
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数据排列法
频率分析法
回归分析法
离散分析法
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在薪酬调查数据的统计分析中如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据只能采集到某类岗位的平均工资数
数据排列法
频率分析法
回归分析法
简单平均法
趋中趋势分析法是统计数据处理分析的重要方法之一具体包括
简单平均法
加权平均法
中位数法
众数法
平均数法
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据只能采集到某类岗位的平均工资数据在进行工资调查数据分析时
数据排列法
离散分析
频率分析法
趋中趋势分析
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据只能采集到某类岗位的平均薪酬数据在进行薪酬调查数据分析时
数据排列法
离散分析
频率分析法
趋中趋势分析
对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法包括
数据排列法
频率分析法
回归分析法
离散趋势法
图表分析法
在薪酬调查数据的统计分析中如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据只能采集到某类岗位的平均工资数
数据排列法
频率分析法
回归分析法
简单平均法
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