某企业决定在新的一年实行新的奖惩制度如果工会认为其中有不适当的条款正确的做法是-X题卡

该制度具有法律效力，因为已经公示了，尽到了告知义务该制度不具有法律效力，因为没有通过民主程序，也没有尽到对员工的普遍告知义务该制度具有法律效力，对员工考勤并进行相应奖惩是企业管理者的基本权力该制度不具有法律效力，弹性工时制的劳动者有决定何时劳动的权利

招聘制度考核制度培训制度奖惩制度

操作前的准备劳动防护用品的穿戴要求相关人员的奖惩制度操作人员所处的位置和操作时的规范姿势异常情况如何处理

物业管理的公共管理制度企业综合管理制度企业员工管理制度企业岗位职责

漏报调查制度接诊报告制度疫情报告奖惩制度首诊医生报告制度

所有部门和人员安全生产管理部门及人员一线职工各职能部门

韦尔奇王石柳传志马云

建立健全奖惩制度建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来

向政府请愿向用人单位提出，通过协商予以修改完善向劳动行政部门举报向信访局信访

招聘制度考核制度培训制度奖惩制度

升降级制度分级奖惩制度分级奖励制度分级管束制度

领导制度学习制度人事制度劳动制度奖惩制度

嘉奖记功升级授予荣誉称号

某企业决定在新的一年实行新的奖惩制度，如果工会认为其中有不适当的条款，正确的做法是( )。